《团体制服定做会有哪些问题？应该要以怎样的制度形式来确定比较好？》由【定做工作服厂家】于2018年06月23日整理发布! 

团体制服定做会有哪些问题？应该要以怎样的制度形式来确定比较好？团体服装定制在服装行业中的发展越来越具优势，同时在团体服装定制的过程中越来越多的问题也不断的涌现出来，今天服定做厂家带您深度解析下这些问题：

1、团体服装定制会让很多人不满意：

团体服装定制是一个十分复杂的过程，能否让更多人满意，则主要还要看前期的沟通效果，前期沟通的效果好，那么后面的问题就会很好解决时。每个企业定制团体服装的标准也是不一样的，有的是以领导的喜好为标准，有的是以企业的文化为参考，当然也有一些是没有标准的，是有员工决定的。针对这些不同的定制方法，当然要有不同的沟通方式。首先呢，负责这次团体服装定制的负责人要把具体的服装定制流程及目的汇报给各位领导层，领导层要达成一致的意见，然后以公司的一项制度的形式传达下去，做到在思想上首先大家形成一致。这样才能让每个员工都明白，企业定制团体服装是为了体现企业的文化精神，是为了企业的整体形象，不是因为某个人的需求，所以个人必须要服从公司，这样企业员工拿到工作服后就很少会出现埋怨的情况了!

2、款式的确定方式：

企业团体服装的定制都会遇到这样一个问题：服装的款式和颜色很能达到每一个都喜欢喝接受。那么这样的问题我们怎么解决呢?最好的建议就是我们要抛开个人的因素，因为企业的服装代表的是企业的形象，应该直接由企业的管理层决定，决定后不组织员工再进行投票决定。这样的好处是，把企业的服装定制这个事情直接变成了企业的管理制度的一部分。

纵观各企业服装定制的过程好像没有是通过全员投票决定的，包括一些国企央企等等，都是以一种制度的形式来确定的，作为企业的一种制度，员工们一般都是能够接受的，接受了一般就不会存在不满意的说法了。

以上就是制服定做厂家介绍的团体服装定制过程中遇到的主要两点问题,更多团体服装定制问题欢迎咨询。

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